מענק חודשי

חישוב גובה המענק

בתחילת כל חודש, החל בחודש אוקטובר (מענק ספטמבר), יקבל המשתלם מענק השתלמות.הזיכוי יועבר לחשבון הבנק שלך ותלוש מענק יוצג באתר הקרנות באזור האישי, ויפרט את רכיבי המענק.גובה המענק החודשי נקבע על פי מכפלה של 3 פרמטרים:

1. “שיעור משרה ממוצע”

ממוצע היקף המשרה במשך כל שנות החיסכון המנוצלות לשנת ההשתלמות ובהתאם לתקנות.מקסימום גובה משרה לשנת השתלמות בגין כל המעסיקים באותה שנה הינו 150%.עמית המועסק אצל יותר ממעסיק אחד ואחוז המשרה הממוצע השנתי גבוה מ- 150%, הקרן תבצע החזר לכספים מעבר ל – 150% משרה בעת יציאה לשנת השתלמות במהלך שנת ההשתלמות.במידה והנך מועסק אצל מעסיק אחד – הניכוי לקרן ההשתלמות אמור להיות מחושב מלכתחילה לפי מקסימום 150% משרה ע”י מעסיקך.

2. ”שיעור ההשתלמות“

מספר חודשי החיסכון המנוצלים בשנת ההשתלמות הנוכחית. שיעור ההשתלמות המינימלי הוא 66.66% בשנת השתלמות מלאה ו-33.33% בחצי שנת השתלמות. ניתן להגדיל את שיעור ההשתלמות אם משך תקופת החסכון שנצבר ארוך יותר, כמודגם בטבלת שיעור ההשתלמות:הערה: בקשות לשינוי שיעור ההשתלמות ניתן לבקש רק לאחר קבלת מענק ההשתלמות הראשון ועד לחודש דצמבר, מומלץ לצפות בתלוש המענק לפני הבקשה.
שיעור המענק בחצי שנת השתלמותשיעור המענק בשנת השתלמות מלאהחודשי חסכוןמשך תקופת החסכון
33.33%66.66%726 שנים
37.03%74.06%806 שנים + 8 חודשים
38.88%77.77%847 שנים
42.59%85.18%927 שנים + 8 חודשים
44.44%88.88%968 שנים

3. משכורת אחרונה במשרה מלאה

100% משרה כוללת רכיבים פנסיוניים בלבד, אשר בגינם מופרשים כספים לקרן ההשתלמות.המענק מחושב לפי הרכיבים הפנסיוניים של המשכורת, המשקפים נתונים אישיים כמו דרגה, וותק, גמול חינוך, גמול ניהול, גמול תואר שני וכו’.היקף משרה ממוצע למורים המועסקים ברפורמת עוז לתמורה – מורים שבתלוש השכר של חודש אוגוסט מופיע משרה מלאה (100%), למרות שבמהלך שנת הלימודים עבדו מעל 100% משרה, יש לשלוח אישור מהמעסיק על היקף המשרה הממוצע לשנה זו.אם חלו שינויים רטרואקטיביים בשכרך, שתחילתם מספטמבר שנה קודמת לשנת ההשתלמות ולכל המאוחר סוף חודש אוגוסט ערב היציאה לשנת השתלמות, אזי יש לשלוח לקרן אישור תחולה מהמעסיק ותלוש משכורת מהמעסיק המעיד על קבלת הפרשים עם ניכוי לקרן ההשתלמות בגין עדכון הגמול/הדרגה בשכר.נוסחת חישוב גובה המענק = היקף משרה ממוצע X שיעור השתלמות X משכורת אחרונה במשרה מלאה (100% משרה כוללת רכיבים פנסיוניים בלבד אשר בגנים מופרשים כספים לקרן ההשתלמות).