אם ילדתי באמצע השנה ולא חזרתי לקרן האם נפגעו זכויותיי באותה שנה?

הכרת שנת חסכון בקרן מותנית בכך שהמורה הועסקה בהיקף משרה ממוצע שנתי של שליש משרה לפחות כאשר 3 חודשי חופשת לידה מוכרים לצורך שמירת זכויות בקרן.

אם אחוז המשרה הממוצע לשנה בה המורה היתה בחופשת לידה יעמוד על לפחות שליש משרה, תחשב שנה זו כשנת חסכון.

בגין 3 חודשי חופשת לידה יהיה על המורה לדאוג שמעסיקה ישלים את ההפקדות לקרן בגין התקופה בה היא שהתה בחופשת לידה.

אם מעסיקך הינו משרד החינוך ההפקדות תושלמנה אוטומטית במשכורת יולי.