הסברים – משיכות

עמית/ה אשר לזכותו 6 שנות חיסכון בקרן החל ממועד הפקדה ראשונה וזאת בכפוף לקריטריונים כמפורט להלן.

א. קבלת חלק העובד בתוספת 100% מחלק המעביד במקרים הבאים :

– פרישה לגמלאות (לאחר השלמת תקופת חסכון של 6 שנים, או לאחר 3 שנים ובתנאי שהעמית הגיע לגיל פרישה בהתאם לחוק הפרישה).

– פטירה (יורשים / מוטבים).

ב. קבלת חלק העובד בתוספת 89% מחלק המעביד, לאחר השלמת תקופת חסכון של 6 שנים, במקרים הבאים :

– בגיל 55 שנים ומעלה.

– בגיל 50 שנים ויציאה אחת לפחות לשנת השתלמות.

–לאחר 15 שנות ותק ויציאה אחת לפחות לשנת השתלמות.

– פיטורין מהעבודה.

– פרישה מהעבודה עקב נכות שנגרמה לו עקב עבודתו והמוכרת ע“י המוסד לביטוח לאומי כנכות המזכה בקצבת נכות.

– במידה והשלים תקופת ותק והפסיק עבודתו בהוראה.

– מעבר לעבודה בתפקיד מנהלי, בשירות הציבורי בתחום החינוך או הקשור בחינוך, או עזיבת

ההוראה לשם מילוי תפקיד נבחר ציבור בשכר בשלטון המרכזי או המקומי.

– לדעת ההנהלה ישנן נסיבות מיוחדות הנובעות ממצב רפואי קשה של העמית ושל בני משפחתו מדרגה ראשונה. או מצב כלכלי חמור.

ג. קבלת חלק העובד בלבד בעת השלמת תקופת ותק והעמית ממשיך עבודתו בהוראה.

משיכת כספים מקרן ההשתלמות תעשה בכפוף לעמידה בתנאים המפורטים לעיל, ובניכוי דמי ניהול לקרן ההשתלמות כפי שייקבע ע“י הנהלת הקרן מעת לעת ובכפוף לתקנות האוצר.

בקשה למשיכה אשר תוגש בצרוף כל המסמכים הנדרשים תשולם בכפוף לזכאות העמית ולשינויים בתקנות מס הכנסה לאחר 4 ימי עסקים.

***במידה והחיסכון במסגרת תמריצים – יש לצרף אישור הממונה על דיור ותמריצים במחוז.

לצורך משיכת כספים , יש למלא טופס בקשה למשיכת כספים הניתן להורדה מהאתר בקישור הבא

לטופס המשיכה המקורי שימולא וייחתם ע”י העמית/ה, יש לצרף צילום תעודת זהות, שיק מקורי / צילום שיק מבוטל ובמידת הצורך את כל המסמכים הנדרשים לצורך קביעת עמידה בקריטריון למשיכת כספים.

1. יש לשים לב כי הסעיפים הבאים מולאו בטופס משיכת הכספים:

סעיף א’– פרטי העמית המושך כספים.
סעיף ב’–
1. סימון הקריטריון על פיו מבקש העמית למשוך כספים*.
2. סימון מס’ השנים אשר מבקש העמית למשוך– חשוב מאוד !

סעיף ג’– פרטי יורש/מוטב בעת פטירה.
סעיף ד’– פרטי חשבון הבנק לזיכוי – למלא בכתב ברור וקריא !
סעיף ה’– הצהרת העמית וחתימתו.

2. יש למלא את הפרטים בטופס כפי שצוין בסעיף הקודם

3. יש לשלוח את הטופס בצירוף צילום ת.ז. , צילום המחאה מבוטלת /אישור על ניהול חשבון , אישורים הנדרשים לקריטריון למשיכת הכספים , אישורים מהמעסיקים לתקופה שלפני ספטמבר 1995 ואישור תמריצים אם חסכת במסגרת התמריצים (ניתן לפנות ישירות לממונה על התמריצים בטלפון *6552)

4. טופס בקשה למשיכת כספים יישלח למח’ קופת גמל–קרנות השתלמות למורים, ת.ד. 8224 תל אביב, 6108102
   לחילופין ניתן למסור את המסמכים באחד מסניפי קבוצת הבנק הבינלאומי .

בקשה לקבלת כספים תשולם תוך 4 ימי עסקים (בהם מתקיים מסחר בבורסה) מהיום בו התקבלה הבקשה בקופה. אם חל מועד המשיכה באחד מ-3 ימי העסקים הראשונים של החודש יידחה מועד המשיכה ליום העסקים הרביעי של אותו חודש.
טופס שלא ימולא כהלכה או שלא יצורפו אליו כל המסמכים הנדרשים יגרום לעיכוב בשחרור הכספים.

משיכה שלא לצורך ההשתלמות
עמית רשאי למשוך כספים אם חלפו 6 שנים ממועד התשלום הראשון ( או לאחר 3 שנים בהתאם לחוק גיל פרישה) .

למשיכת הכספים על עמית למלא טופס משיכה. להורדת הטופס לחץ כאן .

משיכה לצורך ההשתלמות
עמית רשאי למשוך מכספי החיסכון לצורך השתלמות אם חלפו 3 שנים ממועד התשלום הראשון לאותו חשבון.

זכאות למשיכת כספים להשתלמות מקרן ההשתלמות הינה בכפוף לכללי מס הכנסה (זכאות למשיכת סכומים להשתלמות) התשנ”ז 1997, סעיף 2 – “יחיד יהא זכאי למשוך סכומים בפטור ממס מקרן ההשתלמות לצורך השתלמות, עד לסכום הזכאות ובתנאי שההשתלמות נועדה לשמירת רמתו המקצועית בתחום עיסוקו או משלח ידו”.

תקנות מס הכנסה קובעות הגדרות למושגים בסעיף 2, “סכום זכאות” – סכומים שנצברו בחשבונו של העמית בקרן ואינם עולים על סכום ההוצאות בשל ההשתלמות.

למען הסר ספק, זכאות משיכת כספים לצורך השתלמות הינה בכפוף לתקנות מס הכנסה.

למשיכת כספים לצורך השתלמות מהקרן המקוצרת על עמית למלא טופס משיכה ולצרף לטופס את המסמכים הבאים :

1. אישור מעסיק ליציאה להשתלמות.
2. תוכנית מפורטת של ההשתלמות בציון מועדים.
3. אומדן משוער של ההוצאות.

עם קבלת בקשת משיכת כספים לצורך השתלמות ובצירוף כל המסמכים הנדרשים תועבר הבקשה לאישור מזכירות הקרן. סכומים אשר יאושרו ע”י מזכירות הקרן ישולמו לעמית ללא ניכוי מס במקור.

לצורך שליחת מסמכי השלמה הנחוצים לביצוע התשלום, יש ללחוץ על הקישור הבא. נא הקפד/י לפעול על פי ההנחיות המוצגות בדף זה.

בקשות חריגות למשיכת כספים מופנות לועדת חריגים של קרנות ההשתלמות במידה והתקיים אחד מהתנאים הבאים :

1. היקלעות לקשיים כלכליים מגורמים רשמיים.

יש לצרף פירוט דפי חשבון עו“ש ביתרת חובה / פירוט הלוואות / משכנתאות, עבור החודשיים האחרונים. לדפי הפירוט יש לצרף המחאה מבוטלת או אישור ניהול חשבון התואם את החשבון בו מתנהלת יתרת החובה, ההלוואה או המשכנתא.

בעיות בריאות
בעיות בריאות שהתעוררו אצלך או אצל אחד מבני המשפחה מדרגה ראשונה והכרוכות בטיפולים חריגים ובעלויות כספיות. יש לצרף אישורים רפואיים וטופס הצהרה על מצב רפואי הנמצא באתר האינטרנט של החברה המנהלת בקישור הבא: https://www.kranoth.org.il/forms/

שים לב!

• אישורים רפואיים יתקבלו בשפה בעברית בלבד בצרוף צילום ת.ז + ספח.

• במידה והוצהר כי בעיות הבריאות הינם של בני משפחה, יש לצרף את גב תעודת הזהות והספח בו מופיע שם ההורה/ילד.

• טיפולי שיניים יתקבלו אך ורק בצרוף קבלות ששולמו בגין הטיפולים.

2. במידה והנך אם/אב לחמישה ילדים ומעלה, יש לצרף את צילום תעודת זהות שלך ואת הספח.

במידה והינך עומד/ת באחד התנאים הנזכרים לעיל, נבקשך לצרף מכתב בקשה המלווה באסמכתאות מתאימות וזאת על מנת שנוכל להעביר את בקשתך לועדת חריגים של החברה המנהלת.

יש לציין כי בקשת המשיכה והמסמכים המצורפים מועברים להחלטת וועדת חריגים של החברה המנהלת ורק לאחר קבלת אישורם יהיה ניתן למשוך כספים עפ”י קריטריון זה.

משיכת כספים ( מצב כלכלי או רפואי ) – קרן השתלמות למורים

משיכת כספים לפני תום 6 שנות חיסכון תחוייב במס עפ”י תקנות מס הכנסה בשיעור של 48% מרווחי העובד, קרן המעסיק ורווחי המעסיק.
עמית/ה אשר זכאי/ת לפטור מתשלום מס הכנסה , ימציא “אישור פטור מניכוי מס הכנסה” מפקיד השומה, לתיק ניכויים של הקרן אותה הוא פודה.

בתיקון 132 לפקודת מס הכנסה (“הרפורמה”) נקבעו כללים חדשים בקשר למשיכת כספים מקופות גמל. במסגרת התיקון נקבע כי רווחים ריאלים (מעל האינפלציה) הנצברים על הפקדות חדשות (העולות על סכומים מסויימים) החל מ-1.1.2003 ועד 31.12.05 יחויבו במס בשיעור 15% בעת משיכתם, והחל מה-1.1.2006 יחויבו במס בשיעור 20% בעת משיכתם, החל מ- 1.1.2012 יחויבו במס בשיעור 25% בעת משיכתם.
היתרה הצבורה עד ל- 31.12.02 והרווחים שיצברו בגינה בעתיד יהיו פטורים ממס ויחולו עליהם תנאי המשיכה שהיו נהוגים עד ל- 31.12.02 .

תקרת ההפקדה המוטבת בקרן השתלמות היא :

במסלול המקוצר – “מישור”:
– לגבי מעביד – סכום חודשי ששילם מעביד עבור עובד שאינו עולה על 1,178.4 ₪ (7.5% ממשכורת של
15,712 ₪).
– לגבי עובד – סכום חודשי שאינו עולה על 392.8 ₪ (2.5% ממשכורת של 15,712 ₪).

בקרן הרגילה:
– לגבי מעביד – סכום חודשי ששילם מעביד עבור עובד שאינו עולה על 1319.8 ₪ (8.4% ממשכורת של
15,712 ₪).
– לגבי עובד – סכום חודשי שאינו עולה על 659.9 ₪ (4.2% ממשכורת של 15,712 ₪).

האמור לעיל הינו תקציר בלבד ומובהר בזאת כי בכל מקרה הקופה תפעל על פי הוראות הדין החל עליה.